w trosce o bagna i ludzi

Biebrzański Park Narodowy ogłasza nabór na stanowisko ds. udostępniania parku

Biebrzański Park Narodowy poszukuje kandydata na stanowisko: referenta/specjalisty ds. udostępniania parku w Dziale Udostępniania.

1. Jednostka zatrudniająca: Biebrzański Park Narodowy z siedzibą w Osowcu-Twierdzy 8, 19-110 Goniądz.

2. Wymiar zatrudnienia: pełny etat; umowa na okres próbny, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Godziny pracy od 7.30 do 15.30, od -pt., natomiast w sezonie turystycznym, tj.: 20 kwietnia – 10 września w systemie równoważnego czasu pracy.

3. Termin rozpoczęcia stosunku pracy: marzec/kwiecień 2023

4. Miejsce wykonywania pracy: Centrum Edukacji i Zarządzania Biebrzańskiego Parku Narodowego w Osowcu–Twierdzy (CEiZ). Możliwa również praca w terenie, w różnych warunkach terenowych i pogodowych.

5. Ogólny zakres obowiązków:

1. 1. obsługa punktu IT w siedzibie Parku: bezpośrednie, telefoniczne oraz korespondencyjne udzielanie informacji dot. udostępniania Parku;
   2. sprzedaż kart wstępu, licencji wędkarskich, wydawnictw i pamiątek w punkcie IT oraz prowadzenie dokumentacji finansowej w tym zakresie;
   3. odpowiedzialność za powierzone materiały handlowe przeznaczone do sprzedaży w punkcie IT: zamawianie towaru, prowadzenie ewidencji i dokumentacji magazynowej, nadzór nad sprzedażą komisową;
   4. ewidencjonowanie ruchu turystycznego na obszarze Parku; prowadzenie statystyk ze sprzedaży licencji wędkarskich, kart wstępu i wydanych zezwoleń na potrzeby m.in. kroniki Parku;
   5. organizacja sprzedaży kart wstępu oraz licencji wędkarskich przez podmioty zewnętrzne i prowadzenie związanych z tym rozliczeń;
   6. udział w przygotowywaniu projektów zarządzeń dyrektora dot. udostępniania Parku w celach turystycznych, rekreacyjnych i do amatorskiego połowu ryb;
   7. realizacja działań w zakresie właściwego urządzenia, oznakowania i utrzymania szlaków turystycznych, ścieżek edukacyjnych, obiektów infrastruktury turystycznej
      i właściwego zagospodarowania Parku;
   8. udział w przygotowaniu i prowadzeniu imprez oraz działań o charakterze edukacyjnym i turystycznym;
   9. ewidencjonowanie wniosków i przygotowywanie umów dotyczących wydania zezwoleń foto-wideo;
   10. dozór pola namiotowego „Bóbr” i domku wolontariuszy w Osowcu-Twierdzy;
   11. sporządzanie sprawozdań i raportów z wykonanych zadań;
   12. sporządzanie statystyk związanych z udostępnianiem Parku;
   13. zamieszczanie i aktualizowanie treści na stronie internetowej Biebrzańskiego Parku Narodowego,
   14. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

6. Przełożony:

Dyrektor Biebrzańskiego Parku Narodowego i Zastępca Dyrektora, bezpośredni przełożony – kierownik Działu Udostępniania.

7. Poziom wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze: ok. 4 200 - 4 300 zł brutto/miesiąc, dodatek stażowy, premia motywacyjna (miesięczna), dodatkowe wynagrodzenie roczne.

8. Wymagania dotyczące zgłoszeń:

Każde zgłoszenie powinno zawierać:

1. imię, nazwisko, dane kontaktowe, w tym adres mailowy oraz numer telefonu;
2. CV;
3. list motywacyjny;
4. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

9. Wymagania dotyczące kandydata:

Wymagania podstawowe:

1. wykształcenie wyższe preferowane na kierunkach jak: turystyka, geografia, biologia, geologia, leśnictwo, ochrona środowiska lub architektura krajobrazu ewentualnie pokrewne lub inne;
2. znajomość języka angielskiego w stopniu niezbędnym dla realizacji zakresu obowiązków
3. wiedza w zakresie prowadzenia działań informacyjnych skierowanych do różnych grup odbiorców i umiejętność łatwego porozumiewania się, w tym z wykorzystaniem social mediów;
4. prawo jazdy kat. B.
5. znajomość przyrody i problematyki Parku;
6. znajomość topografii, infrastruktury turystycznej i przepisów udostępniania Parku;
7. podstawowa znajomość przepisów prawa nt. wykonywanej pracy (Ustawa o ochronie przyrody, Ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, Ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, Ustawa o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych);
8. znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, Power Point);
9. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole, wysoka kultura osobista;
10. umiejętność pracy koncepcyjnej;

Mile widziane:

1. doświadczenie w działaniach na rzecz ochrony przyrody;
2. doświadczenie zawodowe kierunkowe ze wskazaniem na powyższe wymagania;
3. znajomość innych niż angielski języków obcych;
4. doświadczenie zawodowe w pracy w ochronie przyrody;
5. doświadczenie w organizacji kampanii ekologicznych, akcji edukacyjnych, imprez cyklicznych, konkursów oraz warsztatów i szkoleń itp.;
6. kreatywność, przejawianie inicjatywy, pomysłowość w działaniu oraz chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań;
7. komunikatywność, łatwość wystąpień publicznych;
8. doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych oraz realizacji projektów;
9. znajomość obsługi komputera w zakresie programów graficznych;
10. znajomość programów do zarządzania danymi geograficznymi (QGIS, ArcGIS);
11. umiejętność obsługi sprzętu audiowizualnego.

10. Procedura rekrutacyjna:

Zgłoszenia należy przesłać do dnia 10 marca 2023 r. pocztą tradycyjną na adres: Kierownik Działu Udostępniania, Grzegorz Wroceński, Biebrzański Park Narodowy, Osowiec-Twierdza 8, 19-110 Goniądz lub e-mailem na adres: Grzegorz.Wrocenski@biebrza.org.pl z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko w Dziale Udostępniania”.

Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.

Biebrzański Park Narodowy zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

11. Dodatkowe informacje: 

1. dokumenty wytworzone na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być czytelnie podpisane;
2. po weryfikacji zgłoszeń kandydaci zostaną zaproszeni do wypełnienia testu kompetencyjnego, przed przystąpieniem do testu należy okazać oryginały następujących dokumentów:
   • potwierdzających wykształcenie;
   • potwierdzające doświadczenie zawodowe oraz staż pracy;
   • zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, które mogą być przydatne w pracy w BbPN;
3. do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszone 3 osoby z najlepszą uzyskaną punktacją osiągniętą w teście kompetencyjnym;
4. o wyniku naboru bezpośrednio zostaną powiadomieni kandydaci, którzy zakwalifikowali się do rozmowy kwalifikacyjnej;
5. szczegółowe informacje na temat naboru można uzyskać pod numerem: 85 738 30 55 – kierownik Działu Udostępniania, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-15:00;
6. po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata zostaną zniszczone 7 dni po zakończeniu procedury rekrutacyjnej;

Dyrektor,  A. Wiatr

• data: 2023-02-21